配布員全員が雇用スタッフ。作業の透明性にこだわるポスティング（2/3）

最短3日から最長1カ月まで配布期間を用意し、新聞折り込みも対応

　松山さんの元には、不動産物件やリフォームの宣伝、学習塾の生徒募集、飲食物のデリバリーなど、さまざまな業界からオファーが舞い込みます。配布期間は最短3日から最長1カ月まで4パターンを用意し、長くなるほど割安になる仕組みです。

　「入居者を募る高齢者施設など、継続性を希望される方も多いですね。一方で、スーパーのセール告知など即時性の高いものは新聞への折り込みをお勧めしており、こちらも当社で対応できます」

　京都府をはじめ、自治体や官公庁からの要望で広報誌やハザードマップを配ることも。「建築説明会など、対象者にもれなく届けるものは、スタッフの指揮命令系統がしっかりしている当社だからこそ、お受けできる仕事です」と胸を張ります。

　クライアントからは、「他の広告と比べ成約率が高い」「求人で人を集めることができた」との声が寄せられているとか。
　「不特定多数に行き渡り、受け手の潜在需要を喚起しやすいのがポスティングのメリット。チラシを手に取り、目にすることで、購買や応募などのアクションを促します」

　また、配布中のトラブルが少ないのも大きな強みだと言います。
　「広報誌を出している京都府の担当者から、『御社は未配や苦情が少ないが、特別な取り組みをしているのか』と、問い合わせを受けたことがありました。ポスティングを内製化したものの、クレームが急増したので再び私どもに依頼されたお客さまもいらっしゃいます。万一問題が発生した場合でも、当方が責任を持って処理いたします」

＜次ページへ続く＞

【次ページ】京都のほか東京や大阪に拠点を構え、ポスティングを通じてビジネスを後押し

次のページへ