経営者の視点に立ち、産業医としてメンタルヘルス管理と未病管理を行う（1/3）

精神科専門医としてメンタルヘルス管理もサポートが可能

　株式会社M.D.PROJECTの益子雅笛さんは産業医。中小企業を中心に産業保健サービスを提供しています。専門は内科、精神科で、それぞれの医療現場で実績があり、従業員の健康管理のほか、メンタルヘルスに関して専門家の立場でアドバイスができることが強みです。

　従業員50名以上の会社では、専任の産業医を置くことが法律で義務付けられています。過重労働による健康障害、過労死、自死などが発生した場合、企業の管理責任を問われる昨今、健康経営は企業にとって最重要課題です。平成27年12月にはストレスチェック制度が、平成30年4月には精神障害者雇用が義務化され、企業のメンタルヘルス対策はますます重要度が高くなっています。
　
　職場における労働者の安全と健康を守るのが産業医ですが、メンタルヘルスを専門とする益子さんは、今の時代に求められる産業医といえます。さらに、益子さんは経営者の視点で従業員の健康管理を行えることも特徴です。

「企業にとって、従業員への安全配慮は最低限のリスクマネジメント。従業員一人一人の生産性を上げて、業績を向上させるには、従業員の方々が心身の健康を維持し、気持ちよく働けることが大前提。それを達成するために、従業員が病気にならないよう “未病管理”が重要です。経営者と業績向上というゴールを共有しながら、従業員の健康を守っていくことが、産業医としての私の役目だと思っています」

　未病管理のため、メンタルヘルスカウンセリングなども提供する一方、さまざまな専門家とネットワークを形成。健康に関する最新情報やその道の第一人者による施術の提供など、企業や一社員では解決できない健康ソリューションの提案も行っています。

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