[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …82人
全国の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
- このプロの一番の強み
- 業種を問わない普遍的なコンサル・研修が強み
組織の発展に役立つ問題解決の手法を広く伝え、世の中に貢献
「品質管理はものづくりの現場だけでなく、すべての業種に利用できる方法論です。長年の経験を多くの人に伝え、世の中の役に立ちたいと考えています」 こう話すのは、愛知県豊田市の「クオリティ・クリエイ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 問題解決アドバイザー
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社クオリティ・クリエイション
- 所在地
- 愛知県豊田市花本町
- このプロの一番の強み
- 元校長、プロコーチ、笑いヨガティーチャー
中学校教員としての経験を生かしコーチングや教育講演会、人材育成セミナーを実施
「うまくいかない時、人は他責になる傾向があります 。今の状況が不満ならそれは自分が作ったもの。質問を投げかけることで、それに気づいてもらうのが私の役割です」と話すのは「ヤネヤコーチング」代表の家根...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 講師、 コーチ
- 専門分野
- ・ 不登校や引きこもり等の子供の問題解決・教育講演・ 企業の会社づくりや人財育成研修・ 自己啓発...
- 屋号
- ヤネヤコーチング
- 所在地
- 愛知県名古屋市熱田区西郊通7-9
- このプロの一番の強み
- 教育理論×脳大成理論×経営理論の3つの理論が奏でるハーモニー
元教員として現場に精通する経営コンサルタントが、より良い学校経営をサポート
年々厳しさを増す生徒募集や、教員の働き方改革など、より良い学校運営を模索している経営者は多いでしょう。「協育の伴奏者（アカンパニスト）」代表の角幸範さんは、30年の教員経験を経て、学校法人向けの経...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 学校法人を含む教育業界全般に対する経営コンサルタント
- 会社名
- 協育の伴奏者（アカンパニスト）
- 所在地
- 東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9階
- このプロの一番の強み
- オーダーメイドカリキュラムで組織の人間関係を改革
一人一人の可能性を最大限に引き出し、キャリアデザインをサポート
「最近の若者は、個人主義で何を考えているかわからない」「幹部候補がなかなか育たない」「女性管理職を増やしたいけど、上手くいかない」こんな悩みを持つ経営者は多いのではないでしょうか。 「株式会社...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリア形成を支援する研修講師、 人事コンサルタント
- 専門分野
- 【専門分野】●企業の中間管理者育成●企業内コーチの養成●キャリアコーチ養成●コミュニケーション改善
- 会社名
- 株式会社オフィス・ウィズ
- 所在地
- 愛知県半田市葭谷町1-50-1
- このプロの一番の強み
- 企業の悩みに応じた伴走型のコンサルティングや研修
「和を以て基となす」を理念に掲げ、信頼と調和にあふれる会社づくりに尽力
「近年は中小企業を取り巻く情勢が刻々と変化し、柔軟に対応していくことが求められています。企業の4大経営資源『人・物・お金・情報』の中で、当方は『人』に関する専門家として、会社の発展をお手伝いします...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- ・労務、人事関連・各種社内研修・組織開発・就業規則・ハラスメント予防・社会保険労働保険手続き
- 会社名
- 社会保険労務士オフィスHarmony
- 所在地
- 東京都葛飾区青戸2-14-9 コーポミヤマ201
- このプロの一番の強み
- 500社超の人事コンサル経験と複数のコーチ論で課題解決に貢献
コーチングを通して、誰もがイキイキと働ける職場づくりを
「社内の意思疎通がうまくいかない」「若手がすぐ辞めてしまう」など、人材に関する悩みは尽きないものです。「Coach Office Arioka」の有岡秀郎さんは、コーチングを取り入れた人事領域のコンサルティングに力...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 目標達成コーチ
- 専門分野
- 会社名
- Coach Office Arioka
- 所在地
- 東京都稲城市
- このプロの一番の強み
- 働きがいのある職場環境を構築し、生産性の向上を目指します
企業の持続的成長は、社員一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりから
会社を成長させようと様々な手法を試みても、うまく組織が回らない……。優秀な社員もいるのに、全体として活性化に向けて動いてくれない……。そんな悩みを抱える経営者の方はいませんか。もしかすると、情報の共...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント、 産業カウンセラー、 社会保険労務士
- 専門分野
- ・社内研修・セミナー講演・人事労務支援・人材育成と組織活性化コンサルティング
- 会社名
- 株式会社ソフィアステージ
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区内本町2－1－19 内本町第10松屋ビル6F
この分野の専門家が書いたコラム
【マーケティング小噺＃19】 本当の競合は何か？その3
2024-05-12
皆さんは、最近STP（セグメンテーション、ターゲッティング、ポジショニング）の手法を使いましたか？ STPのポジショニングを表す方法としてよく使われるのが、2軸のポジショニングマップです。 縦軸と横軸にそれぞれ...
我慢をしたまま人生を終えるのは悔いが残る
2024-05-12
せっかくの日曜日（母の日）、楽しく過ごせてますか？ いやいやっていうストレス満タンの方へ質問です。 「その相手はあなたがコンディションを崩してまで付き合う価値のある、本当に大事にすべき存在ですか？」 さらに ...
熊本まで出張講習してまいりました！
2024-05-11
こんにちは(^^) 先日、DMをみて連絡を下さった 熊本の監理団体様まで出張講習を行ないました！ 熊本に1日宿泊して2日間、足場とフルハーネスの講習をしました(^^) ぶら下がり体験もしてもらいました...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか？
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ～テレワーク廃止を会社は決定できるか？
2023-09-08
コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。
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