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[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …210

全国の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント

(全210人)

人材育成・社員研修は、企業が継続的に発展し続けるために必要不可欠なものの一つです。あらゆる業界で人手不足となっている現状で企業が成長を維持するためには、社内の人材を育成することにより生産性の向上を図ることが、現実的な選択肢となっています。また、自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するために必要な人材を育成することが重要であり、「企業の経営戦略を実現するためのツール」とも言えます。一般的な例としては、「リーダーシップ」や「コミュニケーション」能力の向上を目的とした、比較的幅広い層を対象にする研修があげられます。また、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」など、受講対象を限定した研修もあります。専門的な内容の研修は外部講師に依頼することが多いですが、研修内容によっては社内の担当部門の社員や人事担当部門の社員が講師をつとめるケースもあります。この他にも、新卒社員や若手社員のビジネスマナー研修や、外資系企業や英語に力を入れている企業では英会話の研修を設けている場合もあります。自社の将来的なビジョンを踏まえ、それを実現するためには何が足りないのか、何が必要なのかを考え、最適な研修を実施していくことが重要なポイントです。

1~15人を表示 / 全210

荒木貴代美

このプロの一番の強み
日本語入力のプログラミングで、分かる、楽しめる、ミスが減る

[東京都/人材育成・社員研修]

日本語でプログラミングする自由度の高い「プラットフォーム電脳地蔵」をプロデュース

 人間がコンピューターに与える指示をプログラミングと言います。IT化社会への対応などを目的に小・中・高の授業でも必修になる中、日本語仕様に改良したのが「電脳地蔵」です。 開発したのはシステムやソフ...取材記事の続きを見る≫

職種
ソフトウエア開発・音声音楽コンテンツ制作
専門分野
会社名
株式会社インテリジェンス・ワークス
所在地
東京都三鷹市下連雀3-32-12-101

マイベストプロ東京 朝日新聞

一木義典

このプロの一番の強み
国家資格試験問題を英語で理解させ、日本語の試験に立ち向かう

[東京都/人材育成・社員研修]

外国人材の国家資格取得をサポートし、介護現場の人手不足解消を目指す

 在留資格制度の整備で外国人材が活躍する舞台は年々広がっています。とりわけ介護職は、日本と東南アジア3カ国との経済連携協定(EPA)や特定技能などにより受け入れが盛んです。 外国人を戦力として活用した...取材記事の続きを見る≫

職種
人材開発
専門分野
会社名
UG開発マネジメント株式会社
所在地
東京都台東区上野3-16-2  天翔上野末広町ビル202号

マイベストプロ東京 朝日新聞

桃谷修司

このプロの一番の強み
世界的企業のマーケティングノウハウで、事業と組織を再構築

[兵庫県/人材育成・社員研修]

中小企業や個人事業主を価値提供業に再構築

 主に、BtoC企業が、顧客に商品やサービスを通じて価値を提供し、ファンを獲得していくための販売計画を作れるようになるお手伝いをする「顧客価値共創堂」。顧客価値とは「ある生活シーンでの悩みを解決し、望...取材記事の続きを見る≫

職種
プロマーケター
専門分野
会社名
顧客価値共創堂
所在地
兵庫県西宮市苦楽園二番町16-27

マイベストプロ神戸 神戸新聞社

黒野正和

このプロの一番の強み
ポジティブ心理学をベースに、人と組織を活性化させる企業研修

[京都府/人材育成・社員研修]

人と企業のポジティブな関係づくりで、「仕事が楽しい」と誰もが言える社会へ

 「『仕事って楽しい』と誰もが言える社会の実現」を理念に掲げる「ラシク」代表取締役の黒野正和さん。企業研修とポジティブ心理学講座、キャリア支援の3本柱で、事業を展開しています。 企業のニーズが高い...取材記事の続きを見る≫

職種
人材教育コンサルタント
専門分野
会社名
株式会社ラシク
所在地
京都府京都市中京区天神山町280番地  石勘ビル5階

マイベストプロ京都 京都新聞

鈴木まどか

このプロの一番の強み
所属ナレーターによるリモートナレーション収録

[東京都/人材育成・社員研修]

一つ一つの言葉を大切にした豊かな表現力で、映像を印象付けるナレーションを提供

 私たちが日常的に目にするテレビ番組やCMなどの映像。わかりやすい解説や臨場感あふれる表現力で、視覚から得られる情報をより一層印象づけてくれるのが、ナレーションです。 「洒落(Sharaku)」は、テレビ...取材記事の続きを見る≫

職種
ナレーターのマネジメント
専門分野
会社名
株式会社洒落 Sharaku
所在地
東京都中央区築地2-1-2-602

マイベストプロ東京 朝日新聞

井上ひろみ

このプロの一番の強み
50代からの人生を楽しむため、二人三脚で片付けをサポート

[奈良県/人材育成・社員研修]

50代以上の女性が生き生きと人生を楽しむための片付けをサポート

 「『家に物が多くてイライラする』『掃除がしづらい』とお悩みの方は少なくありません。特に、モノを持つことに価値が置かれていた昭和から平成を過ごし、『捨てたくても捨てられない』という50代以上の女性が...取材記事の続きを見る≫

職種
整理収納アドバイザー
専門分野
屋号
la kuashi
所在地
奈良県奈良市

マイベストプロ奈良 朝日新聞

二口寛

このプロの一番の強み
会社員時代にリーダーを務めてチームを牽引した実体験が強み

[石川県/人材育成・社員研修]

対話でリーダーを育て、会社組織を活性化

「活気のない我社を変えていきたいが、どうすればいいだろう?」「会社は成長してきたけれど組織づくりが追いつかない」「幹部を育てたいが、忙しくて時間がない」そういった悩みを抱える中小企業の経営者は多い...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士
専門分野
リーダー育成プロジェクト、経営者のビジョンをより明確にするためのセッション、経営方針発表会の開催...
会社名
二口経営労務マネジメントオフィス
所在地
石川県金沢市古府3丁目60-1 K2ビル 302

マイベストプロ石川 北陸放送

雅-MIYABI-

このプロの一番の強み
プロの世界で体得したプロデュース論に基づく実践型の指導が強み

[高知県/人材育成・社員研修]

明日のメジャーを掴みとれ!高知から始めるメジャーデビューへの道。プロを目指す君を徹底サポート!

 金髪をふわりとなびかせ、ギターを抱えてやってきた雅-MIYABI-さん。東京で数々のプロのステージに立ち、音楽プロデューサーとしても基礎を築いてきました。プロの世界で磨いてきた音楽性や感性、プロ育成のノ...取材記事の続きを見る≫

職種
ボイストレーナー
専門分野
プロのシンガーソングライターを目指す人のためのプロフェッショナルコース
屋号
★HELLO MUSIC ACADEMY★
所在地
高知県高知市河ノ瀬町36  カサビアンカビル3F 南

マイベストプロ高知 高知放送

大楠博子

このプロの一番の強み
フリーアナウンサー育成歴25年 話し方と人材育成プロデュース

[長崎県/人材育成・社員研修]

クライアントの希望どおりに、状況に合った話し方で

 「目には見えない言葉に魂があると信じています。言霊。私達の仕事はすべて、そこから始まっています」。そう語る大楠博子さんは、話すことのプロ集団「a&i」の代表。40名近くのスタッフとともに、言葉と声によ...取材記事の続きを見る≫

職種
アナウンサー、 司会者
専門分野
■TV、ラジオ、イベント、ブライダル、ナレーション、PA、MC業 ■アナウンススクール講師、接遇マナー講...
会社名
有限会社エーアンドアイ
所在地
長崎県長崎県長崎市江戸町5-8-7F

マイベストプロ長崎 長崎文化放送

飯塚和秀

このプロの一番の強み
高度なIT知識と経営者の視点を持つIT活用コンサルティング

[東京都/人材育成・社員研修]

シェアード型のCIO(最高情報責任者)として、企業のIT活用をサポート

 「コロナ禍以来ほぼリモートで仕事をしていますが、地方や東京といった地域差の概念はもはや感じません。企業の業績を左右しているのは、ITを有効活用できているか否か。その明暗を分けているのは『価値ある出...取材記事の続きを見る≫

職種
ITコンサルタント
専門分野
会社名
株式会社エモーションソリューションズ
所在地
東京都千代田区神田錦町3-21  ちよだプラットフォームスクウェア

マイベストプロ東京 朝日新聞

菅又蒼圭美

このプロの一番の強み
国際線チーフパーサーの接遇ノウハウを学び実践できるようになる

[山梨県/人材育成・社員研修]

国際線チーフパーサーとして得た接遇のノウハウを伝え、笑顔のあふれる豊かな社会に

 「国際線チーフパーサーとして培ったノウハウを基に、『お客さまに感動していただけるサービスとは何か』をひも解き、ビジネスシーンなどで生きるスキルを細やかにレクチャーいたします」 そう語るのは、企...取材記事の続きを見る≫

職種
研修講師
専門分野
会社名
株式会社グリーンフォレスト
所在地
山梨県北杜市

マイベストプロ山梨 山梨日日新聞社

桐生英美

このプロの一番の強み
人事問題を円満解決する「人の専門家」採用力育成コンサルタント

[東京都/人材育成・社員研修]

各申請から社員の心のケアまで。企業経営者の右腕として働く環境づくりに取り組む「社外人事総務部長」

 人呼んで「社外人事総務部長」。企業経営を人事労務・総務面からサポートするたしかな手腕に、中小企業の経営者たちが絶大な信頼を寄せる人物が麹町にいます。その人の名は、日本経営サポート株式会社の桐生英...取材記事の続きを見る≫

職種
社会保険労務士、 産業カウンセラー、 経営コンサルタント
専門分野
人材採用、人材教育、人事労務、賃金制度、退職及び解雇、リストラ、労基署対応(是正勧告等)
会社名
日本経営サポート株式会社
所在地
東京都千代田区麹町1-12-12  4F

マイベストプロ東京 朝日新聞

桑野優子

このプロの一番の強み
理論に裏付けされた「カラープランニング」をビジネスへ活用

[福岡県/人材育成・社員研修]

理論に裏付けられた「カラープランニング」を研究・普及し、ビジネスへの活用を後押し

 「『光』は可視光線という電磁波の一種で、光の波長の長短が『色』として受け止められ、人間の細胞を刺激し、行動や思考に影響を与えています。当協会では、理論に裏付けられた科学的な『カラープランニング』...取材記事の続きを見る≫

職種
カラープランナー
専門分野
会社名
一般社団法人日本カラープランニング協会
所在地
福岡県福岡市中央区平尾4丁目21番9号

マイベストプロ福岡 九州朝日放送

清水佑樹

このプロの一番の強み
独自の営業手法で、ウォーターサーバービジネスを展開

[大阪府/人材育成・社員研修]

「仕事を通じて新しい価値を提供する」をキャッチフレーズに、暮らしの満足度アップに貢献

 飲料水の品質が保たれ、冷水や温水を即座に提供するウォーターサーバー。 「仕事を通じて新しい価値を提供する」をキャッチフレーズに、ライフスタイル向上に貢献する「ビズニュー」では、新大阪駅近くにある...取材記事の続きを見る≫

職種
ウォーターサーバー販売代理店・プロデュース
専門分野
会社名
株式会社ビズニュー
所在地
大阪府大阪市淀川区宮原1-19-23  ステュディオ新御堂917

マイベストプロ大阪 朝日新聞

徳永浩光

このプロの一番の強み
働く人の本音を引き出し、気付きを与えるキャリアコンサルタント

[北海道/人材育成・社員研修]

新しい時代の働き方に注目、自分らしい生き方の選択肢を増やす手伝いを

 時間外労働の上限が設けられたり、有給休暇の取得が義務付けられたり、近年は働き方改革が推進されています。また、新型コロナウイルスの感染拡大により在宅ワークが導入され、勤務形態が変わるなど、多くの企...取材記事の続きを見る≫

職種
キャリアコンサルタント
専門分野
所在地
北海道札幌市清田区平岡4条3丁目23-15  ウェブサロンチロル

マイベストプロ北海道 北海道テレビ放送

専門職種一覧

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行います。「自分の適性がわからない」「自身の能力や関心に合った仕事をしたい」といった労働者の悩みを、コンサルティングを通じて解決に導きます。自己理解を深めるとともに、社会にあるさまざまな職業を理解することにより、主体的な職業選択につながります。

研修講師

講師は研修等の受講者に対して、内容をわかりやすく伝えるプロの話し手です。クライアントと入念な事前打合せ・準備を行い、依頼内容に応じた最適な研修等を実施します。「リーダーシップ」や「コミュニケーション」といった一般的な課題から、「BCP(業務継続計画)」や「外国人社員向け人材育成」などの個別の課題まで、専門的な立場からの適切な理論や手法の提供、助言により解決に導きます。状況に応じた最適な研修等を実施することにより、生産性の向上・企業の継続的発展につながります。

経営コンサルタント

経営コンサルタントはマーケティングやマネジメント、資金繰りなど、企業経営に必要な戦略の提案・指導・支援をします。企業が抱える課題について、情報収集・問題分析を通して適切なコンサルティングを行い、「売上が伸びない」「資金繰りが上手くいかない」「人材の獲得・育成が進まない」といった、経営に深く関わる課題を解決に導きます。法務、税務、金融、ITなど、さまざまな専門分野の知見から支援してくれるコンサルタントもいます。第三者であり専門家の視点を経営に取り入れることが、企業活動の発展につながります。

期待される効果

コミュニケーション力の向上

仕事はさまざまな人との連携によって目標達成に向かいます。社内間のコミュニケーションは必須となり、連携の良しあしが成果を左右するケースも少なくはありません。上司とのコミュニケーションから社員間での言葉の使い方、部下の指導についてなど、対象となるマネジメント層によってテーマ、指導内容は異なります。社内間のコミュニケーショントラブルの低減へとつなげていきます。

営業力の向上

企業の業績を左右する営業力アップは企業の永遠の課題といえます。組織だった営業が求められる昨今の環境において継続的な営業に対してのインプットと行動変容は必須といってもよいでしょう。原理原則、パターン化、成功パターンのナレッジによる組織営業力の向上など状況に応じた研修内容が複数存在します。業績向上とともに各個人の行動変容まで効果検証も含めてみていく必要があります。

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