[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …79人
全国の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「組織開発・人材開発」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
- このプロの一番の強み
- アンガーマネジメントと聴く力で風通しの良い職場づくり
アンガーマネジメントとコミュニケーションで働きやすい職場づくり
ビジネス研修などで、注目されるアンガーマネジメント。怒りの感情と上手に付き合う心理トレーニングで、1970年代にアメリカで発祥したとされています。 岐阜県にある「blanc+（ブランプリュス）」代表の渡...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- アンガーマネジメントコンサルタント
- 専門分野
- ■心理・コミュニケーション：アンガーマネジメント、アサーティブコミュニケーション、メンタルヘルス、...
- 屋号
- blanc+（ブランプリュス）
- 所在地
-
岐阜県美濃加茂市川合町
※予約時に詳細をお伝えいたします
- このプロの一番の強み
- アンガーマネジメントをベースに研修の企画提案も行います！
アンガーマネジメントからコミュニケーション術まで幅広くレクチャー！企画のご提案もいたします
近年、企業研修で注目されている“アンガーマネジメント”。アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで始まったアンガー（イライラ、怒りの感情）と上手に付き合うための心理教育のことです。「アンガーマ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 研修講師
- 専門分野
- アンガーマネジメント研修、ペップトークコミュニケーション研修、パワーハラスメント研修、メンタルヘ...
- 屋号
- AngeGardien（アンジェガーディエン）
- 所在地
- 千葉県千葉市 ＊全国出張承ります
- このプロの一番の強み
- 人材確保・業績アップに結果を出すルール作りと社員研修
「誰も消耗することのない未来」を目指して、「柔軟な働き方」と「個人と企業の幸せ」を応援
労働力不足や残業過多、賃金格差といった長年の問題を解決すべく、国は働き方改革を推進。副業解禁といった施策も打ち出されています。 時流に合わせた「柔軟な働き方」「誰もが消耗しない働き方」をテーマ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- こにし社労士オフィス
- 所在地
- 京都府京都市中京区錦小路通室町西入天神山町280 石勘ビル5階24
- このプロの一番の強み
- 独自の設計手法と総合力で住み手の個性を尊重した建築を実現する
独自の手法で住み手の夢とアイデアを活かした住まいを実現させる一級建築士
「住み手こそ最高のマイホーム建築家。住み手であるお客さまが主役となり、楽しみながら、幸せにつながるような理想の住まいづくりを実現させたい」と語るのは一級建築士の辻井秀彦さん。 辻井さんが主宰する...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 一級建築士、 福祉住環境コーディネーター、 ファイナンシャルプランナー
- 専門分野
- 建築・住宅の設計デザインも含めた、総合プロデュース
- 会社名
- 感動空間研究所 一級建築士事務所
- 所在地
- 兵庫県神戸市兵庫区中道通3-4-3 NSKビル3F
- このプロの一番の強み
- 国家資格試験問題を英語で理解させ、日本語の試験に立ち向かう
外国人材の国家資格取得をサポートし、介護現場の人手不足解消を目指す
在留資格制度の整備で外国人材が活躍する舞台は年々広がっています。とりわけ介護職は、日本と東南アジア3カ国との経済連携協定（EPA）や特定技能などにより受け入れが盛んです。 外国人を戦力として活用した...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材開発
- 専門分野
- 会社名
- UG開発マネジメント株式会社
- 所在地
- 東京都台東区上野3-16-2 天翔上野末広町ビル202号
- このプロの一番の強み
- 年間1万件以上の求職者相談から、企業と働く人をつなぐ
働く人の生の声を企業に届け、働きやすい環境づくりや採用活動、人材育成をサポート
「費用をかけて採用活動をしても人が集まらない」「入社してもすぐに辞めてしまう」「社員がなかなか育たない」 そんな人材に関する企業の困りごとに応えているのは、青森県弘前市にオフィスを置く「I・M・S...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社I・M・S
- 所在地
- 青森県弘前市土手町134-8
- このプロの一番の強み
- それぞれの建設会社に沿った具体的なアドバイスが強み
現場や業界を熟知したコンサルティングで、北海道の建設会社を元気にしたい
「取り組むのが難しい施策や、実現不可能な目標設定は意味がありません。財務分析でお金の流れをしっかり把握した上で、各会社の実情に合わせてアドバイスできるのが当方の強みです」 そう力を込めるのは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 飛田建設コンサルティング事務所
- 所在地
- 北海道札幌市北区新琴似6条10丁目3-23
- このプロの一番の強み
- 働きがいのある職場環境を構築し、生産性の向上を目指します
企業の持続的成長は、社員一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりから
会社を成長させようと様々な手法を試みても、うまく組織が回らない……。優秀な社員もいるのに、全体として活性化に向けて動いてくれない……。そんな悩みを抱える経営者の方はいませんか。もしかすると、情報の共...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント、 産業カウンセラー、 社会保険労務士
- 専門分野
- ・社内研修・セミナー講演・人事労務支援・人材育成と組織活性化コンサルティング
- 会社名
- 株式会社ソフィアステージ
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区内本町2－1－19 内本町第10松屋ビル6F
- このプロの一番の強み
- ポジティブ心理学をベースに、人と組織を活性化させる企業研修
人と企業のポジティブな関係づくりで、「仕事が楽しい」と誰もが言える社会へ
「『仕事って楽しい』と誰もが言える社会の実現」を理念に掲げる「ラシク」代表取締役の黒野正和さん。企業研修とポジティブ心理学講座、キャリア支援の3本柱で、事業を展開しています。 企業のニーズが高い...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材教育コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ラシク
- 所在地
- 京都府京都市中京区天神山町280番地 石勘ビル5階
- このプロの一番の強み
- コンサルティングと研修、両輪の相乗効果で組織を活性化！
「おもてなし経営」で地域・顧客・仲間から愛される組織に
株式会社おもてなし経営研究所代表取締役の伊東久さんは、飲食・サービス業を中心に組織の環境づくりをサポートしています。特に、パート・アルバイトの力を引き出す手法には定評があります。 「お金や仲間...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- ・飲食店経営・おもてなし経営コンサルティング（販売戦略、接客、CS、ES、エンゲージメント向上等）・...
- 会社名
- 株式会社おもてなし経営研究所
- 所在地
- 東京都中央区日本橋二丁目1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル10階
- このプロの一番の強み
- ファシリテーター育成と変革実現能力の獲得を伴走型で支援します
ファシリテーションにより会議の変革から、ビジネス変革までを支援
会議というと「時間が長い」「結論が出ない、物事が決まらない」「一部の人しか発言しない」などという不満や悩みを持ちがち。そんな不満が出ず効率のよい有意義な会議を行いたいと思っても、なかなかうまくい...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ファシリテーター
- 専門分野
- ● ファシリテーションを中核とするソフトスキルを身につけていただくための伴走型支援（セミナー開催と...
- 屋号
- BTFコンサルティング
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区富士見
- このプロの一番の強み
- 現役のISO審査員として、多種多様な企業に精通
経営成果につながるISO運用を導き、課題解決を目指す
企業や自治体に広く普及している「ISO」。ISOとは、国際的に統一した規格を制定する国際機関、国際標準化機構の略称です。工業製品だけでなく、組織の仕組みについても標準化を推進。体制づくりや作業手順書作...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ISOコンサルタント
- 専門分野
- ・ISO9001（品質マネジメントシステム）・ISO14001（環境マネジメントシステム）
- 会社名
- 和顔（WAGAO）マネジメントシステム
- 所在地
- 長野県上田市
- このプロの一番の強み
- 高齢化社会の中で安心して生活できるような仕組みづくり
介護事業者の労働環境の整備や人材育成など組織運営をサポートするコンサルタント
「今、介護業界に大切なのは、事業者やスタッフの方々が笑顔になれる仕組みづくりです」と話すのは「オフィス松本」の代表で介護事業専門コンサルタントの松本孝一さんです。阪神甲子園球場を望む今津巽町（西宮...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 介護事業コンサルティング ■新規事業開設サポート新規事業申請だけでなく、事業地域のマーケティング...
- 会社名
- 株式会社オフィス松本
- 所在地
- 兵庫県西宮市今津巽町7番3－703号
- このプロの一番の強み
- 心理カウンセラー歴22年、年間約1000時間のセッションを行う
働く時間もその人らしく、人生の全てのシーンを輝かせることを最優先に
「心理カウンセリングというと、深刻な心の問題を抱えたり、病んでしまってから駆け込むものと思っていませんか？」 そう投げかけるのは、心理学のコンテンツを使って生活の質の向上、企業の成長・発展に貢献...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 心理カウンセラー
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社東京・ビジネス・ラボラトリー
- 所在地
- 東京都中央区京橋1-3-2 モリイチビル4F
実績20余年の経営コンサルタントが「理念経営」の実践をサポート
人財力を高めるための人材開発や組織の活性化を専門とし、中堅中小企業の特性を掴んだ経営コンサルティングを行う「神戸経営支援センター」。代表取締役の藤本秀俊さんは、経営コンサルタントとして20余年の実...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 経営コンサルタント業
- 会社名
- 有限会社 神戸経営支援センター
- 所在地
- 兵庫県神戸市西区学園東町2-4-E-303
この分野の専門家が書いたコラム
新たに工場を建設し、運用するにあたって検討すべき重要項目、注意点等
2024-04-28
新たに工場を建設し、運用するにあたって検討すべき項目、注意点等について概要を解説します。 ★新製品立上げと協力工場生産委託マニュアル ★新製品設計～生産立上げ：金型製作、QC工程構築 1．製造工程の求められる...
【マーケティング小噺♯17】 本当の競合は何か？その1
2024-04-28
皆さんに質問です。 ①あなたのお仕事の競合品・サービスは何ですか？ ②あなたのお客様は、どんなものを思い浮かべるか、ご存知ですか？ 3C分析から2軸4マスのポジショニング戦略と、販売するものを中心に考えていく...
工場の現場改革の効果が得られない理由：7つの落とし穴と克服策
2024-04-27
製造現場の改善活動としてムダ取り、段取り替えの改善、仕掛品在庫の削減 など、ジャストインタイム生産を狙って実施されますが、必ずしも成果が上 がっていない場合が多いと思います。 この原因は何か、活動の効果が得られない...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
4月施行の労働条件明示ルールの変更が働き方に及ぼす影響
2024-03-07
2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。
4月施行の労働条件明示ルールの変更は労使関係にどのような影響を及ぼすか？
2024-02-08
現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。
コロナ禍後の勤務形態変更の問題点 ～テレワーク廃止を会社は決定できるか？
2023-09-08
コロナ禍で一般化した在宅勤務。ですが現在は、在宅勤務を廃止したいという企業が多くなってきています。本記事では、テレワーク・在宅勤務を終了する際の問題点や会社がとるべき対策を紹介しています。
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