[求人・雇用・採用]の専門家・プロ …48人
全国の求人・雇用・採用の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「求人・雇用・採用」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
- このプロの一番の強み
- 光技術を活用した除菌方法で食品や医療現場の安全性を高める
食品加工や医療現場、介護施設を光技術でウイルスや菌から守る
長野県に本社を置くワークソリューションでは、光技術を利用した除菌製品を開発。主力は食品や医療分野の業務用手袋に用いる手袋除菌装置『ソルパット』と、空気を浄化する『ソルパットAP』です。 「自社の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 除菌装置メーカー
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ワークソリューション
- 所在地
- 長野県上伊那郡辰野町平出2000-1
企業の存続・発展をとことん真剣にサポート
商業施設や住宅が集積する岡山市北区。その一画で、すっきりとしたたたずまいの税理士事務所を構える玄古真祥さん。13人のスタッフとぴったり息の合った連携で、岡山市内の中小企業を中心とした顧問先の経理・...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、 経営コンサルタント
- 専門分野
- 企業の経理・会計・決算・申告業務非営利法人等の会計・税務に関する支援
- 事務所名
- 青税理士法人
- 所在地
- 岡山県岡山市 北区 今六丁目19番14号
- このプロの一番の強み
- 組織内のコミュニケーションスキルを高め、成果の最大化を導く
企業の成長につながる「従業員が辞めない」会社づくり
「社員がすぐ辞めてしまう」「若手が育たない」など、「人」の悩みを抱える経営者は多いでしょう。「ニコネクト」代表取締役の森田晴夫さんは、「従業員の定着率は売上に比例する」をスローガンに、人材育成・...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上／企業内のコミュニケーション向上／パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除
- 会社名
- 株式会社ニコネクト
- 所在地
- 愛媛県松山市南久米町103-9
- このプロの一番の強み
- 「10年先」を見据えた人材育成とIT活用コンサルが強み
将来のビジネスモデルの変化を予測し、企業のIT導入やDX化を支援
「DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、属人化していた手仕事を、システムなどで自動化、集約化して生産性や業績を上げるだけでなく、組織が意識を変え、ビジネスを変革していくこと。そのプロセスを...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- DXコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- DX学校神戸校
- 所在地
-
兵庫県神戸市中央区神戸三宮阪急ビル15階 アンカー神戸（神戸拠点）
兵庫県 姫路市豊富町御蔭585-89（姫路事務所）
- このプロの一番の強み
- 企業とシニア登録者双方の負担を軽減する仕組みを開発・展開
シニアの豊かなキャリアと経験知を活用し、中小企業の経営課題への取り組みを支える
1980年代のバブル期から、崩壊とその後の浮き沈みの激しい日本経済を支えてきた世代もシニア期を迎えています。 これまでビジネスの最前線で活躍した50代後半以降の中には、リタイア後、都心から首都圏近郊に生...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材サービス
- 専門分野
- 会社名
- 知見パワー株式会社
- 所在地
- 東京都町田市中町1-4-2
- このプロの一番の強み
- 企業価値を見いだし、WEBの求人媒体に反映させて採用に導く
中小企業の採用を、的確なWEB広告で支援するサービス「クラウド求人」を展開
人口減少や少子高齢化により多くの中小企業が人材確保に苦戦しています。 樋口剛志さんが代表を務める「企業支援コンサルティング」では、経営者や人事担当者に「どんな募集要項を作ればターゲットの興味を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 求人コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 企業支援コンサルティング株式会社
- 所在地
- 高知県高知市本町5-6-35 つちばしビル3階
- このプロの一番の強み
- パートから人材会社経営者へ。キャリアカウンセリングで就職支援
働くことで幸せに導きたい。宮崎で輝く女性や活躍する人財を増やし、地元の企業と社会に貢献
就職をしても、業務や能力とのミスマッチや人間関係によるストレスなどで辞める人は少なくありません。「仕事を探す時には『時給』という目先の損得ではなく、その先にある『やりがい』や『目的』に目を向けて...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材派遣、 人材紹介
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社TMKcorporation
- 所在地
- 宮崎県宮崎市松山1丁目1番1号 宮崎観光ホテル西館3階301号室
- このプロの一番の強み
- ポジティブ心理学をベースに、人と組織を活性化させる企業研修
人と企業のポジティブな関係づくりで、「仕事が楽しい」と誰もが言える社会へ
「『仕事って楽しい』と誰もが言える社会の実現」を理念に掲げる「ラシク」代表取締役の黒野正和さん。企業研修とポジティブ心理学講座、キャリア支援の3本柱で、事業を展開しています。 企業のニーズが高い...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材教育コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ラシク
- 所在地
- 京都府京都市中京区天神山町280番地 石勘ビル5階
- このプロの一番の強み
- それぞれの建設会社に沿った具体的なアドバイスが強み
現場や業界を熟知したコンサルティングで、北海道の建設会社を元気にしたい
「取り組むのが難しい施策や、実現不可能な目標設定は意味がありません。財務分析でお金の流れをしっかり把握した上で、各会社の実情に合わせてアドバイスできるのが当方の強みです」 そう力を込めるのは、...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 飛田建設コンサルティング事務所
- 所在地
- 北海道札幌市北区新琴似6条10丁目3-23
- このプロの一番の強み
- 軽いフットワークときめ細やかな対応で離職率を下げるのが強み
就業規則を分かりやすく解説した「職場のルールブック」を策定し、人材の定着を目指す
「社員を募集しても応募がない」「せっかく入社してもすぐに辞めてしまう」とため息をつく経営者も多いのではないでしょうか。 少子化などを背景に、人材確保に苦戦する中小企業に寄り添うのが、社会保険労務...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 菅社会保険労務士事務所
- 所在地
- 香川県善通寺市金蔵寺町840-1 真部テナント1F
- このプロの一番の強み
- 磨き抜いた研修と企業へのサポートで人材育成に成果を出す！
人材育成に熱心な企業と経営者を全力でサポート。「成果が見える研修」で人と企業を成長に導きます
「企業にとって研修は、社員と会社の成長に欠かせないもの。ただ成果がわかりにくいという声もよく聞かれます。私どもは目に見える成果を出すことにこだわっています」 そう話すのは、石川県金沢市を拠点に...取材記事の続きを見る≫
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ライフライン
- 所在地
- 石川県金沢市新保本4丁目65番16
- このプロの一番の強み
- 多様化する働き方と法改正に「クイックレスポンス」で対応します
クイックレスポンスと積極的な改善提案で、社員の働きやすさと企業の成長をサポート
「ここ数年来、『働き方改革』への取り組みがすすみ、残業や有給休暇など、これまで『なあなあ』だった企業も、法令順守の意識が高まっています」 こう話すのは、「ナイン社会保険労務士事務所」の代表・沖...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- ナイン社会保険労務士事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市南区福成1丁目177-13
- このプロの一番の強み
- 地域企業の採用課題を解決する副業・兼業人材のコーディネート
都市部の副業人材と地方をつなぎ、地域企業の新たな価値創出を後押し
地方創生の促進が期待される中、「集客力を上げたい」「ECで販路を広げたい」など、変革を起こしたい地域企業は多いでしょう。「YOBOSHI」代表の神谷哲治さんは、地域企業の経営者に向けた「右腕人材サービス」...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 副業・兼業人材活用コンサルタント
- 専門分野
- 地域企業の新規事業開発などを担当する傍ら、事業提携をして新規事業を一緒に運営することも行っており...
- 会社名
- 合同会社YOBOSHI
- 所在地
- 東京都八王子市狭間町1455-2 サイトピア3F
- このプロの一番の強み
- 求人企業と求職者をマッチングさせる、きめ細やかな対応が強み
雇う側も、雇われる側もハッピーに。きめ細やかな「総合人材サービス」拡充に情熱を注ぐ
「社名は『All Directions Concept』の頭文字を取ったもの。多角的な視点で物事を捉え、あらゆる方向から提案ができる会社になりたいと思い名付けました。実は、私の名前そのまま。四方八方、あらゆるニーズを...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 総合人材サービス
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社A.D.C.
- 所在地
- 熊本県熊本市東区健軍1丁目18-7
- このプロの一番の強み
- 研修ができる社会保険労務士
中小企業の労務管理をサポートする社会保険労務士
「三谷社会保険労務士事務所」で、労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、人事制度の構築、助成金の申請、給与計算代行などの労務管理で中小企業をサポートしている三谷文夫さん。「これからは組織力向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 企業研修企業のメンタルヘルス対策支援採用コンサル
- 事務所名
- 三谷社会保険労務士事務所
- 所在地
- 兵庫県三田市天神
この分野の専門家が書いたコラム
指示待ち依存型人間生産工場
2024-05-13
「うちの会社の従業員は、指示待ち人間ばかりだ」という人がいますが、それは一所懸命に指示待ちの依存型人材を育成してきたからです。 自立型の従業員さんを育成する方法はすこぶる簡単で、自立型の人が教育をすることです。...
我慢をしたまま人生を終えるのは悔いが残る
2024-05-12
せっかくの日曜日（母の日）、楽しく過ごせてますか？ いやいやっていうストレス満タンの方へ質問です。 「その相手はあなたがコンディションを崩してまで付き合う価値のある、本当に大事にすべき存在ですか？」 さらに ...
人が辞めない組織の仕組み
2024-05-11
私の実感は「いくら仕事が苦しくても、助けてくれる人がいれば、人は辞めない」「仲間の存在が大切」ということです。 一般的に「仕事は大変だけど、人間関係が良い職場では人は辞めない」。 逆に「仕事は楽だが、人間関係良...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
新卒でも広がる「リファラル採用」 企業のメリット・デメリット、応募者が注意したいことは？
2020-12-25
広がるリファラル採用の企業にとってのメリット・デメリット。紹介する側・される側が注意したいこととは。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は？
2020-04-06
東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは？収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
「脱時間給」とは？労働生産性が向上すると考えられる理由
2017-09-01
「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。
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