[求人・雇用・採用]の専門家・プロ …48人
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日本各地に事務所を構える「求人・雇用・採用」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
働くすべての人の幸せを願う社会保険労務士。本気で会社を変えたい経営者をサポートします
経営者と働く人の幸せを目指し、労務管理の健全化に奮闘する「浜通り社会保険労務士法人」の代表・鈴木慎太郎さん。給与計算や人事制度の構築、採用支援などを一手に引き受ける、労務のスペシャリストです。社...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 浜通り社会保険労務士法人
- 所在地
- 福島県南相馬市原町区錦町1丁目131番地
就業規則を分かりやすく解説した「職場のルールブック」を策定し、人材の定着を目指す
「社員を募集しても応募がない」「せっかく入社してもすぐに辞めてしまう」とため息をつく経営者も多いのではないでしょうか。 少子化などを背景に、人材確保に苦戦する中小企業に寄り添うのが、社会保険労務...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社名
- 菅社会保険労務士事務所
- 所在地
- 香川県善通寺市金蔵寺町840-1 真部テナント1F
人材育成やキャリア形成をサポートし、山陰の働く人と組織をウェルビーイングに導く
「人が身体的、精神的、そして社会的に満たされた状態を“ウェルビーイング”と言います。私たちのミッションはまさに、人と組織をウェルビーイングにすること。働きやすい職場づくりや個人のキャリア形成、あり...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 組織・人材開発コンサルタント
- 専門分野
- 企業・団体向け組織づくり、人材力向上の支援 個人に対するキャリア支援
- 会社名
- 協同組合 山陰キャリア開発
- 所在地
- 島根県松江市北陵町1番地 テクノアークしまね南館 シェアードオフィス3
「自ら考え行動できる人財」を育て、学校や企業のチームビルディングをサポート
テクノロジーなど進化のスピードが速い現代において、待ちの姿勢や受け身では変化の波に乗り遅れてしまいます。グローバル化により企業や個人の競争も激しさを増すなか、求められるのは「自ら考え行動できる人...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ファシリテーター
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社NEQLIAS
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区東町123-1 貿易ビル1階
働きやすい職場づくりで、組織の活性化につなげる
テレワークや時短といった勤務体系や、就労に対する価値観が多様化する中、「誰もが働きやすい職場づくり」に試行錯誤する経営者は少なくないでしょう。「社会保険労務士事務所 K.コンサルティング」代表の西田...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 労務相談、採用、人材育成、キャリアコンサルティング、女性活躍推進、パワハラ予防、労働者派遣事業支援
- 会社名
- 社会保険労務士事務所 K.コンサルティング
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17番1号 博多プレステージ本館 1F
企業の経営や技術などの課題に熟練の技をブレンド、新しい価値を創造する
技術革新が進み、企業が抱える問題は多様化しています。特にものづくりを行う事業者では、自社が抱える課題の解決策を見いだすために、その領域の専門知識と技術を併せ持つ人材を求めています。 人材紹介会社...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 経営コンサルタント
- 専門分野
- コンサルタントなどの専門家の発掘と活用時のコンサルティング
- 会社名
- 株式会社リンクウィル
- 所在地
- 大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル206
人材育成に熱心な企業と経営者を全力でサポート。「成果が見える研修」で人と企業を成長に導きます
「企業にとって研修は、社員と会社の成長に欠かせないもの。ただ成果がわかりにくいという声もよく聞かれます。私どもは目に見える成果を出すことにこだわっています」 そう話すのは、石川県金沢市を拠点に...取材記事の続きを見る≫
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ライフライン
- 所在地
- 石川県金沢市新保本4丁目65番16
紹介手数料を年収の15%に設定。採用コストを削減し、職員の待遇改善・定着率向上という好循環を創出
「採用に関わるコストを減らし、その分を職員の待遇の底上げに使えば、定着率が向上するはず。従業員が長く勤めてくれれば、さらに採用費用を削減することができる、そんないい循環を作り出していきたい」と話...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材紹介業
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ReSTA
- 所在地
- 北海道札幌市北区北23条西7丁目2-5
働く人の生の声を企業に届け、働きやすい環境づくりや採用活動、人材育成をサポート
「費用をかけて採用活動をしても人が集まらない」「入社してもすぐに辞めてしまう」「社員がなかなか育たない」 そんな人材に関する企業の困りごとに応えているのは、青森県弘前市にオフィスを置く「I・M・S...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社I・M・S
- 所在地
- 青森県弘前市土手町134-8
雇う側も、雇われる側もハッピーに。きめ細やかな「総合人材サービス」拡充に情熱を注ぐ
「社名は『All Directions Concept』の頭文字を取ったもの。多角的な視点で物事を捉え、あらゆる方向から提案ができる会社になりたいと思い名付けました。実は、私の名前そのまま。四方八方、あらゆるニーズを...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 総合人材サービス
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社A.D.C.
- 所在地
- 熊本県熊本市東区健軍1丁目18-7
多様なリスクから会社を守るために、今できることは
コロナ禍を経験し、改めて感染症や自然災害などに備えることの重要性を実感した企業は多いでしょう。「HK人事労務コンサルティングオフィス」代表の田中直才さんは、社会保険労務士および企業危機管理士として...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 自然災害などから会社を守るBCP(事業継続計画)の策定支援や、近年より一層重要視されるようになった、...
- 会社名
- HK人事労務コンサルティングオフィス
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区伏見町4-4-9 淀屋橋東洋ビル3F
地域に住む人を源泉とした地方創生のあるべき姿を追求
沖縄県の本島周辺に点在する美しい島々。農業・漁業、観光業が主要産業であるため、天候や不況、パンデミックなどの影響を受けやすいといった厳しい現実があります。 沖縄県那覇市に拠点を置く「ブルー・オ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材活用プラットフォーム運営
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社ブルー・オーシャン沖縄
- 所在地
- 沖縄県那覇市おもろまち4-6-17
企業の成長につながる「従業員が辞めない」会社づくり
「社員がすぐ辞めてしまう」「若手が育たない」など、「人」の悩みを抱える経営者は多いでしょう。「ニコネクト」代表取締役の森田晴夫さんは、「従業員の定着率は売上に比例する」をスローガンに、人材育成・...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人材育成コンサルタント
- 専門分野
- 従業員の定着率向上/企業内のコミュニケーション向上/パワハラ・セクハラなどのハラスメントの排除
- 会社名
- 株式会社ニコネクト
- 所在地
- 愛媛県松山市南久米町103-9
求職者と企業のニーズをくみ取った提案と丁寧なフォロー体制で、両者のマッチングをサポート
「求職者のみなさまが自分らしいワークスタイルを実現できるように、また企業さまが自社に合った仲間を迎えられるよう、お手伝いいたします」 そう呼び掛けるのは、「とうざい」の蛇口和憲さん。青森県を拠...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 人財紹介
- 専門分野
- 会社名
- とうざい株式会社
- 所在地
- 青森県八戸市城下四丁目9番5号
中小企業の労務管理をサポートする社会保険労務士
「三谷社会保険労務士事務所」で、労働保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、人事制度の構築、助成金の申請、給与計算代行などの労務管理で中小企業をサポートしている三谷文夫さん。「これからは組織力向...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 企業研修企業のメンタルヘルス対策支援採用コンサル
- 事務所名
- 三谷社会保険労務士事務所
- 所在地
- 兵庫県三田市天神
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成功の鍵!育成と評価の重要性について
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DXとは、IT活用ではありません。 ITを活用し新しい世界へチャレンジするマネジメントです。 ITに詳しくない中小企業経営者に寄添う学校 DX学校神戸校の埴岡です。 先ず、このコラムをご覧の経営者、経営...
中小企業にDXは本当に必要なのか?ChatGPTに聞いてみた!
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DXとは、IT活用ではありません。 ITを活用し新しい世界へチャレンジするマネジメントです。 ITに詳しくない中小企業経営者に寄添う学校、DX学校神戸校講師でIT導入診断士の埴岡です。 ChatGPT4に「...
給料は就職時の注目ポイントだが、仕事を辞める時の最大ポイントではない
2024-05-14
就職の際には給料が最も興味を引く要因ですが、実際に仕事を辞める際の理由としては給料が最優先ではありません。 給料は就職時に重要な要素ですが、実際に仕事を辞める際の理由においては、給料が最も多い理由ではありません...
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新卒でも広がる「リファラル採用」 企業のメリット・デメリット、応募者が注意したいことは?
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広がるリファラル採用の企業にとってのメリット・デメリット。紹介する側・される側が注意したいこととは。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
東京や大阪で広がる「在宅勤務」 新型コロナウイルスきっかけのテレワーク、メリットとデメリット、今後の行方は?
2020-04-06
東京都の会見を受け、日立製作所などテレワークをさらに進める大手企業も出ており今後も拡大する傾向にあります。テレワークのメリット、デメリットは?収束後にも定着するのでしょうか。社会保険労務士の三谷文夫さんに聞きました。
「脱時間給」とは?労働生産性が向上すると考えられる理由
2017-09-01
「脱時間給」は労働生産性を向上させるひとつの手段になると考えられます。前提として企業の適切な労働時間マネジメントが浸透している状況が必要です。
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